FAQ - Fragen von KandidatInnen

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, damit ich für ein WINN-Projekt in Frage komme?

Folgende stellensuchende Personen kommen grundsätzlich in Frage:

• Kaderpersonen mit Projektleitungs- und Führungserfahrungen
• Fachspezialisten
• AkademikerInnen/Spätstudierende

Sie müssen daran interessiert sein, sich beruflich zu verändern bzw. sich zusätzlich zu qualifizieren. Die Projekte erfordern eine engagierte, selbstständige Person, die selbstverantwortlich ein Projekt von Grund auf neu aufbauen kann. Wichtig ist auch, dass Ihr versicherter Verdienst so hoch ist, dass Sie ein 8-monatiges Projekt ohne finanzielle Probleme angehen können. Denn wenn Sie von Anfang an den Gedanken haben, aus finanziellen Gründen so rasch wie nur möglich irgendeine Stelle anzunehmen, so leidet verständlicherweise das Engagement und die Motivation darunter und damit ist der Projekterfolg gefährdet.

Von der formellen Seite her müssen Sie bei der Arbeitslosenkasse angemeldet sein. Die Rahmenfrist sollte noch mindestens 10 Monate laufen und Sie sollten noch mindestens über 200 verbleibende Bezugstage verfügen (ersichtlich aus der letzten ALV-Abrechnung).

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Wie muss ich vorgehen, wenn ich Interesse an diesem Angebot habe?

Kontaktieren Sie unseren Herrn Christian Engweiler, um sich für die nächste Informationsveranstaltung anzumelden. Wenn Sie nach dieser Veranstaltung sich bewusst dafür entscheiden, ein solches Projekt anzustreben, dann vereinbaren wir im Anschluss einen individuellen Gesprächstermin, um die Chancen auf ein Projekt abzuklären und eine Projektstrategie zu erarbeiten.

Wann und wo finden diese Informationsveranstaltungen statt und was muss ich dazu mitbringen?

Die nächsten Daten und Orte ersehen Sie auf der Seite Termine. Bringen Sie dazu Ihren Lebenslauf mit.

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Welche Arten von Projekten gibt es überhaupt?

Da gibt es verschiedene Arten:

• Projekte, die zur späteren Bearbeitung in die Schublade gelegt wurde oder die mangels Ressourcen von den Unternehmen nicht angegangen wurden.
• Projekte, die bei der Anfrage erst im Ideenstadium waren.
• Projekte, die zum Ziel haben, neue Geschäftsbereiche aufzubauen oder neue Märkte zu erschliessen.
• Projekte, bei denen der Abteilungsleiter der Geschäftsleitung aufzeigen will, dass eine zusätzliche Arbeitskraft benötigt wird und was dies dem Unternehmen bringt.
• Projekte, die nicht gestartet wurden, da sich die Firma nicht sicher ist, ob diese auch wirklich Erfolg haben werden

Wir haben eine Liste von offenen Projekten aus verschiedenen Arbeitsbereichen und Branchen. Jedes Projekt ist dabei sehr individuell. Gemeinsam ist den Projekten, dass Sie zum Ziel haben eine neue Stelle zu schaffen und daher Projektleitung ein Teil bei allen Projekten ist. Findet sich in dieser Liste kein geeignetes Projekt, so gehen wir aktiv auf die Suche nach einem Projekt, dass Ihren Neigungen und Kompetenzen entspricht.

Gibt es in meiner gewünschten Branche bzw. in meinem gewünschten Arbeitsbereich überhaupt Projekte?

Projekte sind grundsätzlich in allen Branchen möglich. In Arbeitsbereichen ohne Projektleitungs(mit)verantwortung sind Projekte nicht möglich, da diese ja auch dann auch keine neue Stellen schaffen können. Erfahrungsgemäss gibt es einige Branchen in denen es sehr schwierig (aber nicht ausgeschlossen) ist ein Projekt zu finden. Dies sind die vor allem die Textil-,Finanz- und Druckbranche sowie Jura. Realisierbar sind hingegen Projekte in fast allen anderen Wirtschafts-Bereichen, in Non Profit Organsiationen sowie in sozialen und kulturellen Institutionen. Ungeeignet sind aber Projekte in öffentlichen Einrichtungen, dass diese bei Erfolg trotzdem keine neue Stellen schaffen können.

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Was habe ich für einen Vorteil, wenn ich ein solches Projekt angehe?

Dafür gibt es verschiedene gute Gründe:

• Sie können sich weiterbilden und so zusätzlich qualifizieren
• Sie lernen einen neuen Arbeitsbereich, ein neues Arbeitsfeld oder eine neue Branche kennen
• Sie können sich selber eine neue Stelle erarbeiten (in mehr als 75% der vergangenen Projekte hatten die TeilnehmerInnen nachher eine Stelle)
• Sie sind nicht zum Nichtstun verurteilt und erhalten sich so Ihre Arbeitsfähigkeit und Ihre Tagesstruktur
• Sie können via das Projekt neue Kontakte zu anderen möglichen Arbeitgebern knüpfen
• Bei einer Bewerbung wirkt es professioneller, wenn Sie aktuell in einem Unternehmen engagiert sind
• Sie können bei Bewerbungen selbstbewusster auftreten
• Sie erhalten ein Arbeitszeugnis und eine Weiterbildungsurkunde nach dem Projekt
• Wenn Sie eine andere Stelle angeboten erhalten, haben Sie allenfalls sogar die Auswahl zwischen zwei Angeboten
• Wenn aus wirtschaftlichen Gründen keine Stelle geschaffen, erhalten Sie vom Projektunternehmen Unterstützung bei der Stellensuche (Vertragsbestandteil)

Dies eine kleine Auswahl an Argumenten, es gibt wohl noch einige mehr auf der ganz persönlichen Ebene.

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Wieviel Engagement wird von mir bei der Projektsuche erwartet?

Sie haben die Wahl zwischen zwei verschiedenen Status. Im passiven Status definieren wir in einer ersten Sitzung, in welche Richtung Sie sich ein Projekt vorstellen können und prüfen, ob es ein solches bereits in unserer Liste gibt. Anschliessend erwarten wir von Ihnen kein Engagement, dafür ist die Chance auch eher klein, das wirklich ein Projekt eingeht. Im aktiven Status erwarten wir von Ihrer Seite her doch auch einiges an Engagement. Grundsätzlich gilt: Je höher das Engagement, desto wahrscheinlicher ist das Auffinden eines Projektes. in der Regel genügen 10 - 20 Unternehmensanfragen, bis ein Projekt gefunden ist.

Was ist der Status aktiv bzw. passiv?

Status aktiv heisst, wir arbeiten gemeinsam an der Suche nach einem Unternehmen bzw. bei der Umsetzung einer eigenen Projektidee. Diese erfordert Ihr Engagement. Status passiv heisst, wir benachrichtigen Sie, wenn ein für Sie geeignetes Projekt eingeht oder Sie kontaktieren uns, wenn Sie irgendwo auf eine Projektidee eines Unternehmens stossen.

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Wie ist das Vorgehen, um ein Unternehmen zu suchen?

Bei der ersten Besprechung definieren wir, wie ein Projekt aussehen könnte, dass Sie zusätzlich qualifizieren kann und das eine Stelle schaffen kann. Sollte aktuell kein solches Projekt bei uns offen sein, definieren wir die Eigenschaften, wie Sie ein ideales Unternehmen sehen: Branche, Grösse des Unternehmens, Image, geographische Lage ua. Zudem muss das Unternehmen natürlich allfällig einen Bedarf in diesem Bereich haben bzw. ein solches Produkt / eine solche Dienstleistung überhaupt anbieten.

Aus diesen Eckpfeilern ergeben sich dann bereits nur noch einige wenige Unternehmen, die überhaupt an einem solchen Projekt Interesse haben könnten. Der nächste Schritt ist, dass Sie die Kontaktadressen beschaffen und die verantwortliche Person herausfinden. Wer dann den Kontakt aufnimmt, muss von Fall zu Fall definiert werden. Manchmal ist es besser, das wir die Anfragen machen, das dies offizieller wirkt und wir schneller an die Entscheidungsträger gelangen. Manchmal ist es besser, Sie nehmen Kontakt auf, da Sie dadurch Ihr Engagement dem Unternehmen aufzeigen und Ihr Fachwissen bereits bei der Anfrage einfliesst. Bei der Anfrage müssen Sie natürlich nicht das WINN-Modell erklären, dies ist unsere Aufgabe. Sie müssen einfach erwähnen, dass Sie die Möglichkeit hätten, kostengünstig ein Projekt anzugehen, für alles andere verweisen Sie auf uns oder senden Sie dem Unternehmen die dazu notwendigen Dokumente.

Bei Interesse machen Sie eine Sitzung mit dem Unternehmen ab, an der wir auch teilnehmen. Ziel der Sitzung ist es zu prüfen, ob eine Projektwoche durchgeführt werden kann.

Detailliert finden Sie das Vorgehen im Dokument "WINN-Prozesse und Anforderungen".

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Wie hoch ist die Chance, dass wir auch wirklich ein geeignetes Projekt finden?

Wie oben ausgeführt ist die Chance je höher, je grösser das Engagement ist. Von den KandidatInnen, die seit 2003 bei uns in Evaluation waren und mit Engagement suchten, haben nur 10% kein Projekt gefunden. 10% haben im Verlauf der Evaluation eine andere Massnahme bevorzugt und 50% haben währen der Evaluationszeit eine Stelle gefunden.

Wo ist der Unterschied zwischen der Suche nach einem Projekt und einer Blindbewerbung?

Wir haben meist nicht die Personalabteilung als Ansprechpartner sondern die Linienverantwortlichen oder Mitglieder der Geschäftsleitung. Sie sind zudem meist die einzige Person, die sich in einem Unternehmen für ein WINN-Projekt bewirbt und daher ist die Chance wesentlich grösser, dass Sie sich persönlich vorstellen können. Und natürlich der grösste Unterschied: Sie belasten in dieser Zeit nicht das bereits ausgeschöpfte Personalbudget sondern das Projekt wird über einen Projektbudget abgwickelt, das tendentiell erst Ende Jahr ausgeschöpft ist. Dadurch ergeben sich auch andere Entscheidungswege in einem Unternehmen.

Wie lange dauert ein solches Projekt minimal/maximal?

Im Regelfall mindestens 6 Monate und maximal 8 Monate. Kürzere Projekte sind in Ausnahmefällen dann möglich, wenn innert dieser Zeit durch das Projekt eine neue Stelle geschaffen werden könnte.

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Welche Kriterien muss eine eigene Projektidee erfüllen, damit diese als WINN-Projekt lanciert werden kann?

• Das Projekt muss eine realistische Chance haben, dass es bei Erfolg eine neue Stelle schaffen kann.
• Das Projekt muss die Möglichkeit bieten, das Sie sich zusätzlich qualifizieren können, es darf also kein zu knapper Zeitrahmen gesetzt sein.
• Das Projekt muss das Interesse eines Unternehmens wecken können, dass dann als Träger für das Projekt dient.

Falls Sie eine eigene Projektidee haben, so besprechen wir diese gemeinsam und entwickeln Sie weiter, bis eine Projektskizze vorliegt, mit dem wir dann geeignete Unternehmen anfragen können. In diesem Fall muss das geistige Eigentum genau geklärt werden und wie eine Erfolgsbeteiligung geregelt werden könnte, wenn das Projekt reüssiert. Auch schon hat diese Art von Projekten dazu geführt, dass die Teilnehmer nachher am Unternehmen beteiligt wurden.

Kann ich bei einer Blindbewerbung erwähnen, dass ich die Möglichkeit habe, ein WINN-Projekt zu lancieren?

Ja, das dürfen Sie. Es darf einfach keine ausgeschriebene Stelle mit einem WINN-Modell besetzt werden. Legen Sie doch Ihrer Bewerbung die Kurzbeschreibung für Partnerunternehmen bei.

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Wie muss eine Projektwoche beim RAV beantragt werden?

Damit Sie bei einem Arbeitsunfall auch versichert sind, die RAV-BeraterInnen informiert sind und Sie die Spesen erhalten, müssen Sie die Projektwoche beantragen. Holen Sie beim RAV dazu das Antragsformular "Gesuch um Zusimmung zum Kursbesuch", füllen Sie dieses aus und senden Sie es an Ihre/n RAV-BeraterIn.

Was ist eine Projektwoche und welche Ziele hat diese?

In der Projektwoche arbeiten Sie eine Woche in dem möglichen Projektunternehmen. Ziele dieser Projektwoche sind:

• Erarbeitung eines Grobkonzeptes der Projektidee
• Definition Zeitplan / Milestones
• Definition der Ziele, die bei Erreichung zu einer Anstellung führen
• Definition des Weiterbildungsplanes und der während des Projekte neu zu erreichenden Kompetenzen / Qualifikationen
• Gegenseitiges Kennenlernen, Prüfung des Arbeitsumfeldes
• Diskussion der allfälligen Anstellungsbedingungen bei Projekterfolg

Bei positivem Ausgang der Projektwoche wird am letzten Tag der Vertrag für das Projekt unterschrieben.

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Welche Verpflichtung gehe ich ein, wenn ich eine Projektwoche absolviere?

Eine verbindliche Verpflichtung gehen beide Seiten erst ein, wenn der Vertrag unterschrieben wird. Sie gehen nur die Verpflichtung ein, während der Projektwoche auch tatsächlich im Unternehmen zu erscheinen.

Gibt es ein Weiterbildungsbudget?

Ja, wir können bei der Arbeitslosenkasse ein Weiterbildungsbudget beantragen. Die Kurse müssen von anerkannten Weiterbildungsanbietern angeboten werden. Allerdings ist es wichtig darauf zu achten, das wirklich nur Kurse beantragt werden, die Sie nachhaltig qualifizieren, zum Projekterfolg beitragen und wo das erworbene Wissen im Projekt auch wirklich angewandt werden kann.

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Welche Arten von Weiterbildung kann ich besuchen?

Die Kurse müssen Sie auf jeden Fall, unabhängig vom Projekt zusätzlich qualifizieren, um Ihre Vermittelbarkeit zu erhöhen. Idealerweise sollten die Kurse terminlich so geplant werden, dass Sie das erworbene Knowhow im Projekt gleich anwenden können. Bewilligt werden Kursmodule (Tages- oder Wochenkurse). Nicht bewilligt werden allerdings Diplomlehrgänge und Kurse, die über die Projektdauer hinaus reichen.

Wie muss ich das Projekt beim RAV beantragen?

Holen Sie beim RAV das Antragsformular "Gesuch um Zusimmung zum Kursbesuch". Das Projekt muss als ein gesamtes Paket beantragt werden, d.h. es gibt nur einen Antrag für das gesamte Weiterbildungsbudget. Sie müssen dann folgende Unterlagen an Ihren/Ihre PersonalberaterIn senden:

• Antragsformular
• Projektvertrag
• Projektbeschreibung, in welcher die Projektziele beschrieben sind und die angestrebte zusätzliche Qualifizierung (Kompetenzerweiterung) nach dem Projekt ersichtlich ist
• Weiterbildungsplan
• Unterlagen zu den einzelnen Kursmodulen
• Aktuelles CV

Wie gross ist die Chance, dass ein ausgearbeitetes Projekt auch bewilligt wird?

Erfüllt das Projekt alle oben definierten Kriterien, ist eine Projektwoche durchgeführt und alle notwendigen Unterlagen von Ihnen korrekt ans RAV eingereicht, so ist die Chance sehr hoch. In der Ostschweiz ist seit unserem Start im 2003 bis jetzt erst ein Projekt abgelehnt worden.

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Was verdiene ich während des Projektes?

Sie erhalten weiterhin den versicherten Verdienst, den Sie bis anhin von der Arbeitlosenkasse erhalten haben. Dazu kommen Reise- und Verpflegungsspesen nach den gleichen Regeln wie für einen allgemeinen Weiterbildungskurs.

Muss ich mich während des Projektes weiter bewerben?

Das hängt davon ab, wie hoch die Chance auf eine Stelle nach dem Projekt ist und wieviele Bezugstage Sie nach Abschluss des Projektes noch haben. Wenn das Projekt eine wirklich sehr hohe Erfolgschance hat und Sie erst am Anfang Ihrer Arbeitslosigkeit stehen, dann habe die RAV-BeraterInnen die Möglichkeit, Sie von den Bewerbungsbemühungen zu befreien. Wenn der Projekterfolg aber eher unsicher ist oder Sie nach dem Projekt nur noch wenige Bezugstage haben, so empfehlen wir Ihnen im Eigeninteresse, sich weiter zu bewerben. In der Regel werden von den RAV-BeraterInnen bis zur Hälfte der Projektdauer reduzierte Arbeitsbemühungen (2-5 pro Monat) erwartet. Nach der Hälfte wird die Situation dann noch einmal neu betrachtet.

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Gilt das Projekt als Zwischenverdienst oder laufen meine Bezugstage weiter ab?

Das Projekt gilt leider nicht mehr als Zwischenverdienst, d.h. Ihre Bezugstage laufen weiter ab. Bis 1999 galt es als Zwischenverdienst, dies wurde dann jedoch vom SECO gestoppt, da teils Teilnehmer das Projekt nur zur Verlängerung der Rahmenfrist missbrauchten.

Was passiert, wenn ich eine Stelle finde?

Während der Evaluationszeit wird dann einfach die Suche abgebrochen. Wir informieren die Unternehmen, dass Sie nicht mehr zur Verfügung stehen. Wenn das Projekt gestartet ist, gilt folgendes: Ist das Stellenangebot zumutbar, d.h. entspricht die Stelle Ihren Fähigkeiten, ist der Arbeitsweg nicht länger als 4 Stunden täglich und bringt diese Ihnen mehr Lohn als die ALE, so sind Sie gezwungen die Stelle anzunehmen. Bitte informieren Sie in diesem Fall das Projektunternehmen so rasch als möglich, sobald sich das Angebot konkretisiert. Das Projektunternehmen hat dann natürlich die Möglichkeit ein Gegenangebot zu unterbreiten und Sie vorab fest anzustellen. So haben Sie dann im Optimalfall gar die Auswahl zwischen zwei Angeboten. Sie sind auf jeden Fall verpflichtet, die Projektarbeit ausreichend zu dokumentieren, so dass diese einer nachfolgende Person gut übergeben werden kann. Die Kündigungsfrist beträgt grundsätzlich einen Monat auf Ende Monat, kann aber in Spezialfällen vom RAV abgekürzt werden (ist allerdings bis jetzt noch nie vorgekommen). Wir werden uns sofort nach Bekanntwerden einer Projektkündigung mit allen Kräften bemühen, eine geeignete Nachfolge zu evaluieren und wenn möglich bereits paralell einzusetzen, damit die Übergabe reibungslos funktioniert.

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Ist eine Anstellung nach dem Projekt sicher?

Grundsätzlich gilt die Regel, dass bei Erreichen der in der Projektwoche detailliert gesetzen Ziele eine Anstellung erwartet wird. Natürlich gibt es keine Regel ohne Ausnahme, falls von Anfang an allen Beteiligten klar ist, dass das Projekt zu keiner Stelle führen kann. In diesem Fall muss dem Weiterbildungsteil noch viel höhere Aufmerksamkeit geschenkt werden, damit Sie sich nachhaltig zusätzlich qualifizieren können.

Hat es Konsequenzen für das Unternehmen, wenn aus wirtschaftlichen Gründen nachher keine Stelle geschaffen werden kann?

Wir haben die Vorgabe, dass mindestens 70% der Projekt zum Erfolg führen, das heisst wir setzen uns natürlich mit allen Kräften ein, das ein Projekt auch erfolgreich abgeschlossen werden kann. Grundsätzlich gilt, dass bei Erreichen der in der Projektwoche definierten Ziele erwartet wird, dass eine Stelle geschaffen werden kann. Wurden die Ziele aus wirtschaftlichen Gründen nicht erreicht, obwohl Sie eine gute Arbeit geliefert hat, so erwarten wir vom Unternehmen, dass diese Sie bei Ihrer Stellensuche aktiv unterstützen (ist sogar in den AGB vertraglich festgehalten). Dies indem das Unternehmen Sie beispielsweise an andere Arbeitgeber weiterempfiehlt, ein gutes Arbeitszeugnis ausstellt und für Referenzanfragen zur Verfügung steht.

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Kann der Vertrag vorzeitig aufgelöst werden?

In wirklich gut begründeten Fällen ja, jeweils auf Ende Monat mit einem Monat Kündigungsfrist. Bitte aber starten Sie kein Projekt bereits mit diesem Gedanken, denn auch das Unternehmen setzt Erwartungen in sie. Daher sollte dies wirklich nur in Notfällen genutzt werden.

Gibt es eine Übernahmegebühr nach dem Projekt?

Nein, hier gibt es keine weiteren Gebühren, damit eine mögliche Anstellung dadurch nicht blockiert wird.

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Vielleicht finden Sie die Beantwortung Ihrer Frage auch im FAQ für TeilnehmerInnen (KandidatInnen in einem Projekt).

Wurde eine Ihrer Fragen durch dieses FAQ nicht beantwortet? Dann freuen wir uns über Ihr Mail.